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        我院醫學人才培養體系
        http://www.yejiyuan.cn/       2013-01-15

          醫院制定了專業技術人員培訓考核規范,建立起一套較規范的醫學人才培養體系:

          1、《本科生綜合培訓制度》,新進醫院的本科生送綜合性教學醫院培養一年。

          2、《碩士生院內轉科培養制度》,新進院的碩士生院內轉科培養一年。

          3、《青年博士生規范培養規定》,指定導師,從臨床、科研、教學等方面重點培養三年。

          4、《新世紀人才選拔、培養、考核標準》,對新世紀人才劃撥經費、落實課題、制定目標,培養三年。

          5、《高年主治醫師外出進修培訓要求》,主治醫師晉升副主任前必須到有突出專業特色的醫療機構進修學習6-12個月,形成自己的專業特色。

          6、《中青年學科帶頭人和學科后備人選出國培訓要求》,中青年學科帶頭人必須有國外培訓經歷,醫院出資有計劃的送學科帶頭人到國外學習培訓,以開拓學術思路,掌握國內外最新研究方向和學術動態。

        關鍵詞:
        稿源: 天津市腫瘤醫院                                         編輯: 天津市腫瘤醫院
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